2月25日下午,集團(tuán)司召開2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員述職測評會,黨委書記、董事長李漢東代表機場黨委班子及個人進(jìn)行了述職述廉,其他班子成員進(jìn)行了書面述職,機場集團(tuán)公司中層以上干部及部分職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行了測評。
市國資委黨委副書記唐彥明、市委組織部組織四科副科長何春希及市國資委領(lǐng)管科工作人員組成了考核組參加了測評。唐彥明書記作為考核組組長對述職測評進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo),并對機場下一步的工作提出了要求。
唐彥明副書記首先指出領(lǐng)導(dǎo)班子和成員述職測評,是加強國企班子建設(shè),促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,確保國企健康發(fā)展的重要手段,機場集團(tuán)去年年底完成了機構(gòu)改革,這是第一次按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的測評考核,希望大家要嚴(yán)格考核評價標(biāo)準(zhǔn)和程序,客觀公正地做出評價。對于下一步的工作,唐書記要求:一是大膽啟用領(lǐng)導(dǎo)人員、核心技術(shù)人員、80后年輕干部三類優(yōu)秀人才,增強企業(yè)的核心競爭力;二是按照國企改革三年行動方案,確定機場“十四五”發(fā)展規(guī)劃;三是按照企業(yè)化管理模式,制定體現(xiàn)績效管理的薪酬體系,推行經(jīng)理層契約化管理;建立現(xiàn)代化企業(yè)治理結(jié)構(gòu),提高債務(wù)風(fēng)險防范能力。
文/人力資源部 圖/綜合管理部
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